Las sociedades laborales son empresas en las que el capital social pertenece mayoritariamente a sus trabajadores y trabajadoras.

Los socios y socias trabajadoras deben tener una relación indefinida con la empresa, lo que las convierte en un gran aliado en la lucha contra el desempleo y la precariedad laboral, ya que favorecen el empleo estable y de calidad.

La limitación del porcentaje que cada socio o socia trabajadora puede tener, promueve la participación democrática en los órganos de decisión.

En España hay más de 9.000 sociedades laborales que emplean a más de 62.000 personas. Su compromiso con el territorio contribuye a la redistribución de la riqueza, a evitar la fuga de talentos y a fijar población allí donde se establecen. Empresas competitivas que toman sus decisiones estratégicas desde la proximidad y poniendo a las personas en el centro.

El carácter participativo de las sociedades laborales facilita la presencia de mujeres en los órganos rectores, favoreciendo su empoderamiento a través del desarrollo profesional y la remuneración equitativa.

LABORPAR es la Federación Empresarial de Sociedades Laborales y Participadas de España, independiente, plural y participativa, su objetivo es la representación y defensa de los intereses de las organizaciones territoriales integradas en su seno, así como de las empresas asociadas a las mismas, que suponen una fórmula moderna, flexible y competitiva, capaz de dar a los trabajadores la posibilidad de crear y gestionar sus propias empresas.